|
Üzleti lehetőség.
A Gano Excel különleges lehetőséget ajánl hétköznapi emberek részére. Egy programot állítottak össze, hogy megjutalmazzák a termékforgalmazóikat, akik a Ganoderma termékeiket másoknak is ajánlják. Kevés indulótőkével és anélkül, hogy anyagi kockázatot vállalna, felépítheti az üzletét. Ezt csinálhatja teljes munkaidőben vagy részmunkaidőben, kisegítőként a mostani fizetése mellé.
Az első lépés a tagsági szerződés kitöltése, és az egyszer fizetendő 75 RON tagsági díj. Ekkor átveheti a Gano Excel Starter Kit-et (Induló Csomagot), amiben megtalálja a cég profilját, termékjegyzéket, jutaléktáblázatot és Ganoderma-irodalmat. Ha megosztja másokkal is a Gano Excel üzleti lehetőségeit és reklámozza különleges termékeit, ezáltal a saját hálózata is épül.
A Gano Excel elkötelezett arra, hogy határokon túl terjeszkedjen, új horizontot és egyre magasabb sikerszinteket érjen el. Intenzív vágyuk, hogy nemzetközi elismerést szerezzenek, ezért megalapítottak egy hosszú távú üzleti stratégiát. Lehetőséget nyújt arra, hogy sokszorosítsa bevételét minden olyan országból, ahol a Gano Excel megalakult. A Gano Excel folytatja nagyarányú növekedését.
Pár szóban az MLM rendszerről
Azt mindenki tudja, aki már foglalkozott MLM-mel vagy halott róla, hogy egy bizonyos teljesítményszint elérése után a legtöbb, hálózatépítésen alapuló üzletben „visszataszítóan" sokat lehet keresni. Ezért semmi értelme azt számolgatni, hogy mennyit keres Ön akkor, ha már van néhány belépője, és azok rendelnek néha saját felhasználásra egy-két doboz kávét. Megsúgom: nagyon keveset, vagy fogalmazzunk úgy, hogy semmit.
Az MLM-üzletben a pénz eleinte a direkt értékesítésből, az árrésből származik. Ön megveszi nagykereskedelmi áron és eladja fogyasztói áron. De ne tegye ezt! Ugyanis, ha nem épít hálózatot, ugyanoda jut, mintha bármi más ügynöki munkával foglalkozna: ahhoz, hogy bevételed legyen, el kell adnod. Ha jól gondolom, az emberek többsége pont azért csatlakozik ehhez az üzleti formához, hogy passzív jövedelemre tegyen szert, hogy anyagilag függetlenné váljon. A törzsvásárlói lehetőséget kell „eladni". Nem nehéz kiszámolni, hogy mennyi termék vásárlása esetén éri meg valakinek belépnie az üzletbe. Azt javasoljuk: a kedvezményes vásárlási lehetőséget kínálja és a ne a terméket, még akkor sem, ha valaki nem akar hálózatot építeni, csak saját fogyasztásra kell neki a termék.
Ez persze nem azt jelenti, hogy el kell küldeni azt, aki venni akar egy dobozzal. Nem, neki el kell adni. Csak arra kell vigyázni, hogy ne ez legyen a cél! Ha Ön görcsölve terméket árul, ezt fogják másolni. Ha laza lesz és lazán, görcsök nélkül tálalja a lehetőséget (és nem a terméket!), az szimpatikus lesz, tetszeni fog az embereknek és ők is úgy akarják majd csinálni.
Kötelezettségek, elvárások a Gano Excel Co. kifizetési rendszerében
A termék, a Ganoderma kávé, mint egészséges kávé, önmagában is garancia a sikerre, ha valaki keményen dolgozik.
De nézzük a kötelezettségeket, amelyek a legtöbb hálózatépítő kedvét szokták szegni, pedig a sikeresek szerint e nélkül nincs eredményes üzlet. Lehet, hogy egy ideig be lehet valakit kényszeríteni bizonyos teljesítménybe, de hosszú távon csak a saját, belső motivációval rendelkezők maradnak fenn. A saját, belső motivációt pedig nagyon nehéz (vagy lehetetlen) külső ráhatással tartósan megteremteni. Vannak profi, röptető szakemberek (motivációs trénerek), akiknek a segítségével ideiglenesen látványos eredményeket lehet elérni, de ez kevés az igazi sikerhez. Az eredményhez a ÖN, őszinte meggyőződésedből fakadó hite és kitartása kell és nem kötelezettségekkel, teljesítménykényszerekkel teli akadálypálya.
A Gano Ecxel Co. kifizetési rendszerében nem különböztetünk meg törzsvásárlói és üzletépítői szinteket. Tehát aki törzsvásárló lesz, az üzletet is építhet. Törzsvásárlói státuszának fennmaradásához évente minimálisan egy termék megvásárlása szükséges.
Ha valaki jutalékot szeretne kapni a saját vásárlásai után, egy adott hónapban 60 pontértékben kell vásárolnia. Minden terméknek van pontértéke. A havi 60 pont (kb. 180 RON) vásárlási „kötelezettség" csak akkor lényeges, ha további visszatérítést szeretne kapni a saját vásárlásából az adott hónapban. Ha nem teljesíti ezt a feltételt, nem történik semmi más, csak abban a hónapban nem lesz jutalékra jogosult.
Ha valaki a hálózatában található emberek vásárlásai után is szeretne jutalékot kapni, a hálózatának összesen 120 pontértékben kell vásárlást lebonyolítania.
A fenti teljesítményelvárások olyan minimálisak, hogy ha valaki csak ezen eredményeket éri el, a várható jövedelme sem lesz említésre érdemes.
A vásárlásért járó pontok nemcsak hónapon belül, hanem folyamatosan összeadódnak, tehát ha valaki egy adott hónapban, pl. 60 pontértékű saját, a hálózata pedig összesen 640 pontértékű vásárlást bonyolít, a következő hónapot már 700 pontos szintről kezdi. Ami nagyon fontos, a pontok SOSEM vesznek el! Nincs nullázás.
A pontértékeknek csak az igazgatói szint eléréséig (2500 pont) van jelentőségük, ami havi 700 ponttal négy hónapon belül teljesíthető.
A Gano Excel Co. MLM-rendszere mentes a más MLM-hálózatokban megszokott, olyan kényszerítő eszközöktől, mint a megelőzés, leválás, havonta nullázódás, kötelező kvalifikáció stb.
Jutalékok a Gano Excel Co. rendszerében
A Gano Excel Co. MLM-üzlete kétféle hálózati jutalékból áll: egy klasszikus, öt mélységig szintkülönbséget fizetendő hálózati jutalékból és különböző teljesítményszint-elérésekhez kötött vezetői bónuszokból.
Szintkülönbséges hálózati jutalék
200 pont alatt 5 %
200 pont felett 8 %
500 pont felett 11 %
1000 pont felett 14 %
1500 pont felett 17 %
2500 pont felett 20 %
Minden teljesítményhez (elért pontértékhez) tartozó jutalékszint és az Ön alatt lévő munkatárs által elért jutalékszint közötti különbség lesz a jövedelme, a hálózatodban elért havi értékesítések függvényében.
Termékforgalmazó (M) 5-17 %
Igazgató (D) 20%
Rubint Igazgató (RD) 26 % + vezetői bónuszok
Gyémánt Igazgató (DD) 32 % + vezetői bónuszok
Ezüst Gyémánt Igazgató (SDD) 35 % + vezetői bónuszok
Arany Gyémánt Igazgató (GDD) 38 % + vezetői bónuszok
Korona Gyémánt Igazgató (CDD) 40 % + vezetői bónuszok
Királyi Korona Képviselő (RCA) 40 % + vezetői bónuszok
A Rubint Igazgató szint elérésétől különböző vezetői bónuszok járnak, amelyek már nem hálózati mélységekhez kötöttek, hanem a teljes csoportforgalom után járnak. Az igazgatói szintek elérésének feltétele, hogy különböző ágakon, milyen igazgatók helyezkednek el Ön alatt.
Rubint Igazgató = 3 igazgató
Gyémánt Igazgató = 6 Igazgató
Ezüst Gyémánt Igazgató = 2 Gyémánt Igazgató
Arany Gyémánt Igazgató = 4 Gyémánt Igazgató
Korona Gyémánt Igazgató = 6 Gyémánt Igazgató
Királyi Korona Képviselő = 6 Gyémánt Igazgató
Optimális hálózatépítés a Ganoderma-üzletben
Ha megnézi a vezetői bónuszok maximális kiaknázásának feltételrendszerét, láthatja, hogy ebben az üzletben nincs értelme hat főnél nagyobb szélességet építened.
Tehát a behozott törzsvásárlókat és munkatársakat egyszerűen sorban helyezze el maga alá hat szélességig! A hetedik direkt embert viszont már valamelyik munkatárs alá kell regisztrálni! Ezzel a munkatársát is motiválja, mert „munka nélkül" gyarapszik a hálózata. Vigyázni kell, senki helyett ne dolgozzon! Ne tegyen senki alá két embernél többet direktben, így ahhoz, hogy komolyabb jövedelemhez jusson, neki kell a harmadik igazgatóját kinevelni a Rubint Igazgató szinthez. A legfontosabb a gyors start!
Az MLM-üzlet lényege a másolás. Minél több időt tölt el az üzletben eredmények nélkül, annál nehezebb lesz hitelesen kijelenteni ennek az üzletnek a nagyszerűségét. Ha viszont azt látják a megszólított emberek, hogy milyen könnyen és gyorsan épül a hálózat, ők is szívesen csatlakoznak.
Ne feledje, csak akkor nem lesz új törzsvásárlója, új munkatársa ha eltitkolja ezt a lehetőséget! Mondja el minél több embernek személyesen, küldje el minél több ismerősének a az információs anyagokat, webcímeket, és meglátja, úgy mint Ön, ők is csatlakozni akarnak ehhez a nagyszerű rendszerhez.
© 2007-2010 egeszseg.ro StarDesign. Minden jog fenntartva. | 
Termékek 
